Archive for: gennaio, 2022

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Nel breve articolo di oggi, parliamo di uno dei nostri servizi: il counselling. REeVOLUTION ha condotto un sondaggio in cui si chiedeva se gli utenti conoscessero la figura lavorativa del #counselor. Abbiamo evidenziato una scarsità di informazioni, per questo abbiamo elaborato questo breve video. Facci sapere come la pensi.

Un buon leader deve essere un motivatore in grado di ispirare l’azione dei suoi dipendenti. Alla base del suo lavoro deve esservi un sentimento condiviso dal team di stima, fiducia e rispetto nato dalle sue abilità di comunicazione e ascolto. Un’esigenza che vuole questo ruolo è l’autoconsapevolezza cioè la capacità di gestire al meglio le proprie

COS’E’? Il termine deriva dall’inglese “to mob”: aggredire, accerchiare, assalire in massa che ben definisce il fenomeno. Esso consiste in attacchi, vessazioni e altre tipologie di violenza nei confronti del lavoratore, o gruppo, in modo abitudinario e continuato, che produce disturbi psico-fisici nella vittima. Ne Esistono 3 tipi: 1. orizzontale: sono i colleghi a fare mobbing

Generalmente i problemi in azienda sono affrontati da un punto di vista organizzativo, trascurando la componente psicologica legata ai problemi emozionali-personali degli impiegati che inevitabilmente condizionano le loro prestazioni lavorative. Fattori di stress in azienda potrebbero essere: L’ambiente Un ambiente caotico, rumoroso, buio e poco organizzato potrebbe essere causa di stress nel personale. Il fatto che l’arredamento

1. I NUMERI DEI SOCIAL COME I SOCIAL NETWORK SONO UTILI PER I PROFITTI AZIENDALI? COME INFLUENZANO LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE? Per rispondere a queste domande è utile dare uno sguardo all’impatto concreto dei social sulla popolazione. "L’utilizzo di questi in campo di business e marketing non è più considerato un azzardo bensì una prerogativa